國內領先的HR SaaS服務商Moka宣布了一項重要的戰略舉措，標志著公司發展進入全新階段。為進一步深化產品與服務能力，Moka決定顯著加大在一體化HR SaaS產品上的研發投入，并正式確立北京與成都雙總部運營模式，以更好地服務全國客戶，驅動組織與人才管理的數字化進程。

一、 聚焦一體化產品研發，構建HR管理全場景閉環

面對企業人力資源管理日益復雜的挑戰，以及對于數據打通、流程協同、體驗升級的迫切需求，Moka此次戰略投入的核心在于“一體化”。公司計劃將資源重點投向人才招聘、核心人力（EHR）、人才發展、組織效能等核心模塊的深度整合與創新研發上。目標是打造一個無縫連接、數據互通、智能驅動的一體化HR管理平臺，幫助企業實現從人才“選、用、育、留”的全生命周期數字化管理，提升組織整體效率與人才體驗，賦能業務增長。

二、 設立北京成都雙總部，強化區域協同與人才布局

為支撐這一宏大的產品研發戰略，并加速全國市場布局，Moka正式宣布成立北京與成都雙總部。

• 北京總部：作為公司的業務與戰略中心，將繼續發揮其在市場前沿、客戶服務、高端人才聚集及資本聯動方面的核心優勢，引領公司整體發展方向。
• 成都總部：將建設成為重要的研發與創新中心。成都擁有豐富的高校人才資源、宜居的生活環境和活躍的互聯網產業生態，有利于Moka吸引和留存優秀的研發與技術人才，為持續的產品創新提供強勁的“技術引擎”。

雙總部戰略不僅優化了公司的人才結構與運營成本，更形成了“北京引領市場與戰略，成都專注研發與創新”的高效協同格局，能夠更敏捷地響應不同區域客戶的需求。

三、 北京網站建設同步升級，打造數字化品牌窗口

配合公司戰略升級與雙總部運營，Moka同步啟動了北京網站的升級建設。新版網站將不僅是品牌展示的窗口，更將致力于：

1. 增強產品體驗：清晰展示一體化HR解決方案的價值與功能，提供更直觀的產品演示和案例分享。
2. 優化客戶旅程：簡化咨詢與體驗流程，使潛在客戶能夠更便捷地了解并接觸Moka的產品與服務。
3. 傳遞品牌價值：通過內容與設計，強化Moka作為一體化、智能化HR SaaS領導者的專業形象。
4. 支撐雙總部敘事：清晰傳達北京-成都雙中心的戰略布局與協同優勢，提升合作伙伴與人才的信心。

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Moka此次通過加大研發投入、優化組織布局、升級品牌觸點等一系列組合拳，展現了其深耕HR SaaS領域、以技術和產品驅動客戶成功的決心。一體化產品的深化與雙總部模式的建立，將進一步提升Moka的綜合競爭力，為其服務更多中國企業在數字化浪潮中實現人力資源管理的轉型升級奠定堅實的基礎。Moka有望以更強大的產品矩陣和更均衡的全國化服務能力，引領HR SaaS行業向更高階的一體化、智能化階段邁進。